战略绩效管理专家
智能化薪酬体系设计首创者
山东大学广东MBA班客座教授
资深企业管理咨询顾问
华士精成科技总经理
宝德科技集团综管中心总监
深厚的现代企业管理理论功底和近二十年的企业管理实践，对企业人力资源及绩效管理工作存在的问题及解决方案有着深切的体验。对企业人力资源管理的系统理论进行了实践总结，形成了独特的人力资源日常作业流程体系及配套的作业工具、方法与作业技巧体系；著有《绩效考评系统研究与设计》、《论现代企业绩效评估》、《人力资源从业人员的胜任力研究》、《从营销视角看企业人力资源管理》。教学主体内容力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，注重教学效果的实际、实用、实效性，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。
