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《在行动中解决问题》
实施流程 | 方法/目的 |
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企业培训需求及目标了解 | 通过《培训需求调查》明确企业要解决的问题 |
对企业所要解决问题的现状进行诊断 | 用数据反映问题,用事实还原真相,深挖问题产生的根源 |
课程交付内容设计 | 透过问题产生的现象让大家有感受,分析问题产生的根源让大家有共识,剖析问题对企业的伤害让大家有触动,梳理解决问题的逻辑让大家有方法 |
集中学习,共同参与讨论 | 形成问题解决的执行文档 |
课后跟踪辅导 | 帮助问题解决及跟踪落地,提供必要的落地辅导 |